CURSOS

Apresentação

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas forma profissionais aptos a gerir as relações de trabalho, diagnosticar e intervir em situações-problema, tendo como base sólidos elementos técnico-científicos. O especialista é responsável pela gestão de pessoas, melhorias na performance dos trabalhadores e resultados das organizações públicas ou privadas. Este MBA desenvolve a capacidade de análise e intervenção estratégica, além das competências técnicas e comportamentais, ambas necessárias para organização como um todo, qualificando as políticas e práticas de gestão, fortalecendo a cultura e os propósitos das lideranças e das organizações.

Diferenciais

Foco tanto na formação prática quanto na preparação dos interessados em ingressar posteriormente no stricto sensu. Promove a inserção dos alunos em grupos de pesquisa e projetos de extensão institucionalizados nas UPF. O curso fomenta a união entre experiências práticas e sólidos conhecimentos teóricos.

Área de atuação

Os profissionais poderão trabalhar na área de recursos humanos, gestão de pessoas, psicologia organizacional, psicologia do trabalho, administração, gestão, consultorias, assessorias e em cargos de liderança.

Como funcionam as aulas

As aulas acontecem quinzenalmente nas sextas-feiras à noite e nos sábados pela manhã. 40% das atividades do curso são remotas e ocorrem de forma síncrona ou assíncrona. Ao final os alunos desenvolverão Projetos de Intervenção em Gestão de Pessoas, os quais serão apresentados em seminário.

Pré-requisitos

Graduação em Administração, Psicologia, Contabilidade, Economia, Direito, Tecnólogo em Recursos Humanos ou demais áreas do conhecimento.

Disciplinas e corpo docente

Disciplinas

• Fundamentos de Gestão e Inovação, 20 horas
• Comportamento Humano nas Organizações, 20 horas
• Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, 20 horas
• Soft Skills no Ambiente Corporativo, 20 horas
• People Analytics, 20 horas
• Cultura e Clima Organizacional, 20 horas
• Diversidade, Inclusão e Pertencimento, 20 horas
• Captação, Seleção e Colocação de Pessoas, 20 horas
• Gestão da Remuneração Estratégica, 20 horas
• Qualidade de Vida, Saúde e Bem-estar no Trabalho, 20 horas
• Avaliação e Acompanhamento do Desempenho, 20 horas
• Carreiras no Atual Contexto de Trabalho, 20 horas
• Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, 20 horas
• Sustentabilidade e ESG, 20 horas
• Aspectos Legais das Relações de Trabalho, 20 horas
• Aprendizagem e Gestão do Conhecimento Organizacional, 20 horas
• Projeto de Intervenção com Pessoas, 20 horas
• Seminário: Apresentação dos Projetos em Gestão de Pessoas, 20 horas

Corpo docente

• Dra. Anelise Rebelato Mozzato (UPF)
• Dr. Olivo Tiago Giotto (UPF)
• Me. Emanuele Canali Fossatti (UPF)
• Me. Daniela Dos Santos (UPF)
• Me. Danubia Miorando Rossato (Assessoria em RH)
• Me. Jonas Vanderlei Theisen (VIASOFT)
• Dr. Sérgio Vogt (Universidde Positivo)
• Dra. Clarice Fontoura Paim (Consultoria)
• Me. Ana Paula Patussi (Assessoria em GP)
• Me. Patrycia Sbeghen Zanatta (Divisão de Gestão de Pessoas UPF)
• Adriano Rivero Ely (Sicredi)
• Me. Eduardo Pellegrina (Brasil 5.0)
• Dra. Andrea Poleto Oltramari (UFRGS e ISEG DA Universidade de Lisboa)
• Me. Carla Goergen (Assessoria em GP)
• Dra. Adriane Fabrício (UNIJUÍ)
• Me. Bruna Ariane Rizzi (Sicredi)
• Me. Elisangela Nicoloso Brandli (UPF e Consultoria)
   

Coordenação

Anelise Rebelato Mozzato
anerebe@upf.br