Gestão de Recursos Humanos (Híbrido)

No mercado de trabalho, o profissional poderá diagnosticar e realizar o desenvolvimento de ações inerentes à implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas; a trabalhar com as rotinas de departamento de pessoal; a executar atividades de recrutamento e seleção para organizações; a diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento, além de formular e executar os seus respectivos programas; e sugerir estruturas de remuneração e recompensas alinhadas estrategicamente à organização.